Работники смогут выбирать зарплатный банк
Согласно законопроектам, если работодатель откажет сотруднику в этом праве, ему будет грозить штраф.
Госдума одобрила во втором чтении законопроекты с поправками в Трудовой кодекс и КоАП, которые дают работнику право выбирать зарплатный банк самостоятельно. Документы вводят ответственность для работодателей, которые от-казали сотрудникам в смене банка.
Проекты предусматривают, что при ограничении сотрудника в выборе банка нарушителю вынесут предупреждение или штраф в 10 000 - 20 000 руб. для должностных лиц или 30 000 - 50 000 руб. для юрлиц.
На смену зарплатного банка для работника, написавшего соответствующее за-явление, компании получат 15 дней (сейчас - пять дней).
Как сообщалось ранее, сегодня ТК хоть и разрешает сотруднику менять зарплатный банк, тем не менее не все компании идут навстречу своим сотрудникам. По данным Роструда, в 2018 году зафиксировали
81 000 нарушений по оплате труда, из них 10% - по ч. 3 ст. 136 ТК («Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»).
Финансовый директор юридической компании BMS Law Firm Юрий Степанов ранее говорил «Право.ru»: работодатели отказывают в смене кредитной организации из-за того, что им неудобно работать с разными банками, заключать с ними договоры на обслуживание.
«Сложно сказать, будут ли эффективными новые меры. С одной стороны, значительные штрафы могут подействовать. С другой - работники зачастую боятся жаловаться на работодателя, так как это может привести к негативным для них последствиям (испортятся отношения с начальством и т. д.)», - отмечал Степанов.
Законопроект № 677227-7 «О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в части установления административной ответственности за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата)».
Законопроект № 677255-7 «О внесении изменения в часть третью статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (в части увеличения срока, в течение которого работник должен сообщить работодателю в письменной форме о замене кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата)».
Право.ru
Создано: 19.07.2019 10:36