Будьте внимательны при поступлении на работу

• | Печать |

Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: при трудоустройстве требуйте от работодателя заключения трудового договора в письменной форме. Экземпляр трудового договора Вам работодатель обязан выдать на руки.
При заключении трудового договора ознакомьтесь с его условиями. Особое внимание уделите разделу «оплата труда». В нем должны со-держаться сведения о размере заработной платы, надбавках, доплатах и компенсациях. Зачастую работодатели фиксируют в трудовом договоре лишь часть зарплаты сотрудника, выплачивая остальное по договоренности.
Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, работники тем самым соглашаются на следующие риски:
• не получить заработную плату в случае конфликта с начальником,
• не получить отпускные;
• не получить в полном объеме оп-лату пособия по временной нетрудоспособности; оплату пособия по бе-ременности и родам; пособия по уходу за ребенком;
• полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве, а также не получить компенсацию подоходного налога при приобретении жилья, расходах на лечение и учебу;
• не получить ссуду в банке.
Кроме того, с вашей зарплаты не будут в полном объеме осущест-вляться пенсионные начисления.
Следует помнить, что, получая на деле совсем не ту зарплату, что значится в официальной ведомости, либо работая без оформления трудовых отношений, Вы навредите сами себе.
В трудовом договоре также должны быть указаны дни выплаты заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного отпуска.

• < «Луки-Энергия», продолжая учебно-тренировочные сборы, 28 мая проведет девятый товарищеский матч
• Прокуратурой Великолукского района признано законным постановление о возбуждении уголовного дела по факту нарушения правил дорожного движения и совершения ДТП, повлекшего по неосторожности смерть человека >