Новости Болезнь работника - временная нетрудоспособность, больничный лист - листок временной нетрудоспособностиБолезнь работника - временная нетрудоспособность, больничный лист - листок временной нетрудоспособности
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: болезнь работника называется временной нетрудоспособностью, юридическое название больничного листа - листок временной нетрудоспособности.
Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Согласно ФЗ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане: лица, работающие по трудовым договорам; государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию.
Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из страховых случаев: болезнь или травма самого работника; уход за одним из членов семьи, который болен; карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника; протезирование, основание для проведения которого - медицинские показания; долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.
Получив в медицинском учреждении заполненный и закрытый больничный лист, сотрудник должен принести его работодателю. Срок сдачи больничного листа работодателю установлен в течение полугода с того момента, как этот больничный будет закрыт.
В течение 10 дней после получения больничного работодатель должен назначить работнику пособие по временной нетрудоспособности. Выплачивается пособие в дни ближайшей выплаты заработной платы.
Выплаты по больничному листу рассчитываются в зависимости от: страхового стажа работника; его среднего заработка; продолжительности больничного в днях.
Для расчета среднего заработка сотрудника берется сумма его трудовых доходов за последние 2 года.
Количество дней, на которые выдают больничный лист, зависит от заболевания.
Больничный по уходу за ребенком также выдается на определенный срок. Он зависит от возраста ребенка.
Оплата больничного в праздничные дни происходит в обычном порядке. Все праздничные и нерабочие дни входят в расчет календарных дней по больничным выплатам.