Пора подумать о графике отпусков
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: согласно статье 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
График отпусков составляется с учетом пожеланий работников и с учетом особенностей рабочего процесса.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Составление графика отпусков обязательно для всех работодателей, независимо от численности работников.
Если на работу в течение года устраиваются новые сотрудники, их не вносят в график, а отпуска им предоставляются по согласованию с администрацией.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отсутствие графика отпусков является административным правонарушением, за совершение которого предусмотрены меры ответственности (ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ):
влечет предупреждение или наложение административного штрафа
- на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, - от 1000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
Государственная инспекция труда
Создано: 22.10.2020 15:53